Доход: 500 000 р. Уровень: запуск Формат: офлайн/онлайн
Берет 1-й поток наставничества
Ниши: 1. Работа с персоналом 2. Выстраивание процессов работы с персоналом
Ключевые компетенции: 1. Качество подбора эффективной команды 2. Навыки оценки компетенции кандидатов и сотрудников 3. Кадровое дело — как не попасть в трудовые споры